Vacature: HR Business Partner
Jouw rol
Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor leidinggevenden, management en collega’s binnen Mepal. Samen met je collega’s vertaal je de strategie naar een praktisch HR-beleid, begeleid je verandertrajecten en ondersteun je leidinggevenden bij het bouwen van sterke, betrokken teams, altijd met oog voor resultaten en werkgeluk.
Je werkt samen met een enthousiast HR-team en schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau. Je denkt mee over onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, verzuimbegeleiding en onze organisatiecultuur. En je draait je hand ook niet om voor het actualiseren van een HR-procedure of het ondersteunen van onze ondernemingsraad.
Coachen dat is jouw kracht. Je bent er voor medewerkers én leidinggevende. Je luistert, stelt de juiste vragen, daagt uit en helpt andere groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
Over Mepal
Wij zijn Mepal. Een merk dat al 75 jaar bekend staat als producent van bewaaroplossingen voor eten en drinken, thuis en onderweg. Wij ontwerpen, ontwikkelen en verkopen onder andere handige voorraaddozen, onverwoestbare lunchboxen, gegarandeerd lekvrije drinkflessen en perfect isolerende thermosbekers. Bekend om onze hoge kwaliteit, duurzaamheid, modieuze vormgeving en slimmigheden die zorgen voor een optimale gebruikservaring. Daarnaast bieden wij via MyMepal de mogelijkheid om de producten te personaliseren met teksten, afbeeldingen en kleuren. Vanuit onze thuisbasis in Lochem gaan we de hele wereld over, met de Benelux, Duitsland en UK als belangrijkste markten.
Van oorsprong zijn we een Nederlands bedrijf met een eigen saleskantoor in Duitsland. Vrijwel alle producten worden in Nederland geproduceerd en daar zijn we hartstikke trots op. Met ruim 200 collega’s en diverse partners van sociale werkplaatsen werken we aan oplossingen die je helpen te genieten van je leven, en het makkelijker en zorgelozer maken. De afgelopen jaren hebben we een flinke groei doorgemaakt en ook voor de komende jaren zien we mooie groeikansen
Wat je gaat doen
- Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en het managementteam
- Je ontwikkelt samen met collega’s HR-beleid dat passend is bij onze dynamische organisatie. Je weet resultaten te behalen zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
- Coachen met impact: Jij bent er. Voor medewerkers, voor leidinggevenden. Je luistert, daagt uit en helpt ze groeien.
- Je begeleidt en adviseert bij verandertrajecten, teamontwikkeling en leiderschapsvraagstukken
- Je signaleert kansen én risico’s op het gebied van werkgeluk, verzuim, instroom en doorstroom
- Je werkt samen met collega’s binnen HR (HR Business Partner, Carlijn en HR Officer, Mieke) en andere afdelingen om Mepal elke dag een beetje beter te maken
Wat vragen we van jou?
- Ervaring met een HR-softwarepakket, bij voorkeur SD Worx.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bijvoorbeeld als HR-adviseur of HR Business Partner
- Je denkt in kansen, bent zelfstandig en schakelt snel
- Je bent professioneel nieuwsgierig: altijd op zoek naar hoe het beter kan
- En je hebt gevoel voor humor en gezond verstand – net als wij
Wat bieden wij jou?
- De kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van Mepal, in een veelzijdige en zelfstandige functie.
- Werken in een gezellig en betrokken team van twee HR-collega’s.
- Een marktconform salaris en een goede pensioenregeling.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ATV-dagen, reiskostenvergoeding tot 45 kilometer enkele reis, fietsplan en korting op alle Mepal-producten!
Solliciteren
Enthousiast geworden? Leuk! Reageer dan snel op deze vacature t.a.v. Carlijn Brug - van 't Hof (HR Business Partner).
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
